近日，按照“万名干部下基层”国企服务队的工作职责和服务计划，国企三队组织北玻院（滕州公司）党员干部一行11人到兖矿鲁南化工公司开展党建对标学习，搭建了企业交流平台。国企三队在具体帮扶工作中，突出党建引领作用，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护”，多措并举激活党建活力，促进国企高质量发展。

    ——党建引领促发展：国企三队在组织党建学习交流过程中，突出关键重点，强化对表对标，学习了兖矿鲁南化工公司企业自身发展基本情况、党组织建设、党务活动开展情况，重点了解了企业党建取得的成绩、主要措施和先进以经验，把提升企业高质量发展水平，促进企业大繁荣、大发展作为党建工作出发点和落脚点。对标查找企业管理弱项、补齐管理短板，以党建带动经营，推动企业健康稳步发展。

    ——党建引领助转换：以党建为抓手，在巩固企业经营发展的基础上，积极推动新旧动能转换，促进企业转型高发展。国企三队同滕州北玻院党员干部一起参观学习了荣获“省属企业过硬支部”称号的电气车间党支部，在支部党员活动室参观了文化墙，学习了解了企业的发展经验和成长史，以及如何以提升内部管理、完善激励考核、加大科技创新等方面措施，强力驱动新旧动能转换，推进企业高质量发展。

    ——党建引领强保障：国企三队从自身建设抓起，制定了《财务管理制度》，确保工作经费使用和支出规范，制作了支出事项审批表、服务队报销表和公示表，明确规定了财务管理原则、主要任务、经费审批制度、固定资产管理、经费支出监督和纪律要求，强化党风廉政防线，提高了财务管理制度化和规范化水平。