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枣庄交运发展集团有限公司(以下简称交运集团）是经亚洲365bet体育_36566666是哪个公司的电话_365体育官网入口人民政府批准成立的市管一类功能性国有企业集团，于2019年8月19日注册成立。现主营业务为城乡公交客运、道路客货运输。其它业务涵盖：基础工程建设、广告传媒、置业、站(场)经营、汽车检测、政府公务用车服务、驾培、岗培、汽车配件销售、旅游服务、校车服务等。集团现有总资产14.82亿元，净资产5.51亿元，营运车辆2000余部，拥有道路客运及城市公交线路200余条，客车通达八省三市五十多个地区，BRT线路连接枣庄五区，成为全国最长的BRT运行线网，承担着亚洲365bet体育_36566666是哪个公司的电话_365体育官网入口交通运输事业发展的重任。
为全面推进三项制度改革，广泛吸纳优秀人才，推动集团高质量发展，增强企业内生活力、提升企业核心竞争力，现面向亚洲365bet体育_36566666是哪个公司的电话_365体育官网入口市场化选聘集团高级管理人员。现公告如下：1.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力和市场应变能力。3.具有正确的业绩观，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。5.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。1.具有大学本科及以上学历，财务、审计、金融、税务等经济类相关专业。3.年龄50周岁（1971年9月17日以后出生）以下，具有适应岗位需要的身体条件。4.具有5年以上在大中型企业、会计师事务所、财政税务等部门从事相关会计、审计工作经历（截止2021年9月17日），现担任单位中层以上职务。5.具有提出企业成本控制、绩效管理课题，组织理论研究并付诸实施的能力；熟悉有关财税法规政策及财务实务，能对企业管理提出独立见解，具有较强的领导和决策能力；具有涉及借贷、投融资等资金使用运作能力；熟练使用办公软件及相关财务管理软件。1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、开除公职的；4.党政机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；5.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；1.全面负责公司财务管理工作，规范企业会计工作，建立完善企业财务会计管理体系，统筹财务机构及人员配置，组织实施企业财务核算管理，开展经营活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施；2.统筹制定和实施企业财务战略，统筹企业预决算管理工作，组织制定和实施融资方案，监控企业及下属各级企业财务收支状况和财务管理水平；3.统筹企业财会内控机制建设，完善企业财会内部控制制度，落实内部控制责任，对企业经济活动全过程进行财务监督和管控，完善企业财务风险预警和控制机制；4.负责履行企业重大财务事项监管职责，组织审核企业投融资等重大经济事项的方案，组织开展财务可行性论证分析，提供资金保障及实施财务监督，组织实施企业资产处理等工作；1.采取网上报名方式，符合条件人员填写《报名表》（附件1）、《报名人员情况统计表》（附件2）和《承诺书》（附件3）。一并提供以下证件扫描件（文字图片要求清晰可辨PDF格式），包括但不限于：身份证件（反正面）、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书、3年业绩工作报告、培训证书等。2.以上所有文件请打压缩包以邮件附件形式发送，压缩包文件名改为“总会计师+姓名+手机号”。3.网上报名截止日期：2021年10月8日下午5：30，以邮箱报名时间为准。报名结束后，由交运集团对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，并将有关弄虚作假情形通报至报名人员所在单位。未通过资格审查的不另行通知。1.交运集团通过履历分析及3年工作业绩评价（权重50%）、面谈面试（权重50%）测试评价方式了解人选的素质能力、职业性格、个性特征和职位匹配程度等。2.报名人数较多的，对符合条件人员进行履历业绩评价，根据评价得分由高到低，按照不低于1:3的比例确定各职位参加面试的人选。符合条件人数较少的（5人或低于5人），直接进入面试程序。根据履历分析、3年工作业绩评价、面谈综合面试成绩得分由高到低，按照不低于1:2的比例确定考察对象。组织考察对象进行体检。体检不合格或不参加体检出现缺额的，由交运集团决定是否递补。派出考察组，对考察对象进行考察或背景调查，审核相关人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。综合考察情况，研究提出拟任用人选名单，按有关程序研究任职，并按照有关规定进行任前公示。1.选聘人选需将人事、工资等关系转入交运集团。集团总会计师为集团高管年薪制人员。由集团董事会按照市场化要求聘任，薪酬参照交运集团副总经理待遇标准执行。发放形式为部分定额预支，当年按月发放，绩效次年考核后一次性发放，多退少补。2.经过市场化选聘被交运集团聘任的人员，将在新岗位实行为期6个月的试用期，试用期内不能满足现任岗位要求的予以调整或解聘。咨询时间：工作日上午9:00—11:30；下午2:00—5:00
